其实我更想知道，一个真正的电话沟通过程，在接到电话到确认来面试这个过程！

接到电话我想了解的应该是一个岗位及公司情况，再看其他的！

怎么不见了？
难道留不了言？

哈哈，还真是小朋友

精灵在艾瑞？呵！……

没关系啦，这些小孩子是会长大的！

哎，他们应该是 88年后的！丢80后的脸，拖后腿。

87年的我 可能好一些！（哈哈，玩笑）
精灵 你要找喜欢seo的呀！真正喜欢的 干活才有劲！

ps：可惜偶在西安

晕88年左右的都是小屁孩。要这些人干什么

呵呵呵，现在的年轻人都给惯坏了

我也收到过很多简历，有的在简历还会写上火星文，然后还有什么“最爱周杰伦”什么什么的，估计把简历当成QQ简介了，有的还会附上无比妩媚的托腮照，可是照片的主人是个男的，有的每周都给我发一封简历，精神可嘉，有的写着上一份工作是总监，薪水是1千到2千。

刚才的留言发了后怎么没见踪影？

哈哈，搞笑，大城市里的孩子这点苦都不能吃。 难不成以后永远靠父母。。

精灵什么时候成了的团队啊，你的公司？？？怎么不提前通知声就注册公司了啊？？

人家住在土耳其（杨浦）到你们美国（徐汇）去上班，不是怕远，是怕经济水平达不上。。。O(∩_∩)O哈哈~

精灵 换了新照片 帅多了

现在的这一代,真的让人担心啊,沟通能力,处事能力都很另类

这就是90后啊，，，，90后脑残体

哈哈..也太牛X了

我kao，还有这么强悍的面试者呢阿？我只遇到过数来没来的，呵呵。强

什么叫88年左右的都是小屁孩？你又算个什么？88年的比你强的人多的是！可以批评一些人！不能以偏盖全！你这样会引起公愤的，我看你是做婴儿床关键字做的快疯啦，天天想着小屁孩！

上面的情景确实令人哭笑不得，确实有这么强悍的 应聘者。
只是，在评论中，有些人也确实说得太过绝对。不能以偏概全（纠正一下，是“概”，不是“盖”），80后近90的，也有些很强的小孩（请原谅我用“小孩”这个字眼，确实在年龄上，他们还小）。
只是，强人毕竟占少数，而大多数小孩的行为确实过于幼稚。或许，跟社会影响有关，跟父母教育有关。这个问题，不仅需要小孩自己去思考，也值得社会、家长的共同关注。

你是哪个公司的？徐家汇？很近哦。

跟我们公司招聘是一样的！来应聘的时候问简历带了没，一个个都说没有带简历，连简历都不带找什么工作哦！

Comment by 婴儿床
2009-06-19 13:21:05
晕88年左右的都是小屁孩。要这些人干什么

我严重抗议这个说法，我就是88年的，至于楼主说到的各种幼稚情况我只能说是愿意去楼主公司面试的人才素质不高，并不是出生年份的问题。

我就是88年的，我就不会。首先我正在学优化，我喜欢优化，其次我渴望有发展机会。公司是否有发展潜力、领导是否是伯乐，我是否会有更多更大的发展机会，这是我最想要的。我也住在徐汇哦

有同感，这种都不是想找工作的.
我也遇到一个像这种情况的，他是直接上来公司的，
我问他简历带来了没？他说没。
然后我又问他，你身份证带来了没？他说没。
你说这种人是找工作的吗，汗